Adquirir um benefício de saúde se tornou muito comum no cotidiano brasileiro. Isso acontece pois há uma imensa gama de operadoras disponíveis no mercado e assim há muitas opções para contratar. Além do mais, as operadoras estão em constante evolução e o estudo do público-alvo gera plataformas que abrangem um número cada vez maior de pessoas. Com isso, surgiram as apólices de saúde em âmbito empresariais, que oferecem benefícios e vantagens diferenciadas aos clientes.
Em primeiro lugar, deve-se analisar que o perfil de uma companhia que oferece benefícios de medicina é aquela que certamente se preocupa com o bem-estar dos colaboradores.
Os empreendedores que têm visão de negócio apurada sabem que não se deve deixar o funcionário a mercê do sistema de saúde público brasileiro. Tantas reclamações e falta de investimento por parte do governo fazem com que haja baixa credibilidade nos serviços. Isso resulta em mal rendimento que não satisfaz as necessidades da população.
Por isso, quem possui condições de adquirir um plano, não pensa duas vezes e faz a contratação. No entanto, grande parte da população não tem uma situação financeira que permite comprar um benefício de saúde. Com isso, muitos recorrem às empresas que já oferecem essa condição empregatícia.
Logicamente, outro fator interessante e que mostra uma vantagem da obtenção de planos de saúde empresariais está na prevenção do absenteísmo. Esse termo significa basicamente o afastamento de alguma atividade ou função. Existem duas formas de absenteísmo, uma delas no ramo escolar, no qual o aluno falta demasiadamente as aulas, e o absenteísmo presente nas empresas, que é o foco em questão.
Este tem relação direta com a eficiência no trabalho da companhia, pois quando o funcionário falta, há um aumento de custos para a companhia e consequentemente diminuição de rendimento.
Alguns fatores contribuem para o aumento dessa atitude. Os principais são falta de experiência do grupo de liderança, precariedade na estrutura da companhia, comunicação ineficiente, assédio moral, falta de feedback, falta de maturidade profissional e outros.
Porém, com a contratação de um benefício de saúde empresarial, o empreendedor passa a ter uma garantia contra prejuízos provenientes do absenteísmo. Para maiores informações, consulte um especialista em planos de saúde com o Grupo AllCross.
